Обучение длилось всего 10 месяцев. С выпускниками познакомилась Карина Абдулина.
Год назад Маргарита Школьникова закончила школу. Но не пошла в вуз, как её одноклассники. Решила, лучше получить техническое образование, и выбрала оригинальную для девушки профессию — оператор станков.
Маргарита ШКОЛЬНИКОВА, выпускница Челябинского механико-технологического техникума
«Профессионалитет» дает хорошую базу для того, чтобы ты научился чему-то на базе техникума, выходишь на практику производственную на завод и уже спокойно владеешь станками.
Выпускники техникумов рассказывают: «Профессионалитет» подарил им самое главное — время. Всего за один год в копилке «корочек» появляется диплом о среднем профессиональном образовании.
Владислав ТУРСКИЙ, выпускник Челябинского механико-технологического техникума
Мы изучали строение универсальных станков. Изучали строение станков с ЧПУ, у нас было материаловедение Мы думали о том, какие пластины подобрать под тот или иной металл.
Обучение началось как у всех, в сентябре. За первые три месяца студенты проходят теорию, изучают устройство станка и учатся их программировать. После начинается практика.
Большая часть обучения строится на практике. Всего таких было восемь: четыре учебных и столько же производственных.
Руслан КУЛИЕВ, мастер производственного обучения Челябинского механико-технологического техникума
На этих станках ребята проходили учебную практику. На производстве находятся, грубо говоря, такие же, но другого производителя. Они имеют три оси и могут быть запрограммированы со стойки или же с компьютера.
Тем, кто закончил «Профессионалитет» с отличием, дипломы вручает заместитель губернатора региона Виктор Мамин. Большинство из выпускников уже нашли работу на южноуральском производстве и получают достойную зарплату.
Виктор МАМИН, первый заместитель губернатора Челябинской области
Программа «Профессионалитет» на самом деле и рассчитана как раз на максимальное вовлечение и подготовку, адаптацию уже к реальным условиям работы. В этом ее главный плюс — она очень гибкая. Она отвечает на конкретные запросы, требования и пожелания тех предприятий, которые принимают к себе специалистов.
Напомним, в Челябинской области федеральный проект «Профессионалитет» реализуют уже два года. Он призван за короткие сроки подготовить молодых специалистов и «ответить» на кадровый вопрос.