Эта неделя на южноуральских заводах — «без турникетов». Цеха главных производств региона пускают к себе школьников и студентов.
На ЧТЗ это особенный праздник: впервые на экскурсию позвали слабослышащих подростков. Среди них Денис, первокурсник. Учится на слесаря. Уже в следующем учебном году он может прийти сюда на практику.
Денис МАГАФУРОВ, студент 1 курса техникума-интерната инвалидов имени И.И. Шуба
Станки понравились. Все было интересно, хорошо, нормально. Я в первый раз в жизни на заводе.
На производстве уже работает свыше 260 слабослышащих людей. Для них создают удобные условия работы. Каждому положен наставник — обычно у него тоже ограничения по слуху.
Вячеслав ЧУДИНОВ, токарь ЧТЗ
Каждый год студенты из техникума приходят. К нему закрепляются, он им помогает. Они усидчивые очень, внимательные в работе.
Кроме наставника, каждому слабослышащему в случае необходимости положен сурдопереводчик. Он помогает наладить контакт с коллегами. Ведь даже те, кто не знает язык жестов, старается прийти на помощь.
Владимир ПЕРЕВОЗЧИКОВ, фрезеровщик ЧТЗ
Не оставляем их, стараемся научить всему. Передать свой опыт. Советом и делом всегда помогаем, не оставляем их. Если придут, научим. От нас все зависящее, все сделаем.
Было бы желание, говорят «старички» производства. Здесь слабослышащие могут работать токарями, фрезеровщиками. Зарплата такая же, как и у остальных начинающих сотрудников. Студентам даже оплачивают учебную практику.
Николай ЯКОВЛЕВ, и. о. директора по персоналу ЧТЗ
Если студент приходит к нам на практику от 1 месяца, то он получает гарантированно 25 тысяч рублей. Плюсом то, что сможет заработать дополнительно. Если говорим про работника, который закончил обучение и пришел к нам учиться и трудиться, то на остродефицитные профессии, такие как станочник, фрезеровщик, токарь, мы принимаем на минимальную зарплату 50 тысяч рублей.
Такие производства — спасение для слабослышащих. На многие рабочие места их не берут из-за трудностей в коммуникации. С помощью экскурсий завод хочет объяснить своим потенциальным работникам, что их здесь ждут.
Сергей КАШИГИН, руководитель аппарата регионального совета ЧРО «СОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИИ»
Акция «неделя без турникетов» призвана привлечь внимание подрастающего поколения к производственно-промышленным предприятиям. Как к рабочим, так и к инженерным. Эти профессии предполагают работу людей с разным уровнем подготовки: это может быть и высшее и среднее образование и с разным уровнем физических возможностей.
У этих ребят в следующем году практика будет идти весь год. За это время они смогут понять, хотят ли работать здесь и приносить большой командой пользу обществу.